学术实务双向赋能
多方共探行业发展新路径
2025年11月25日上午，天津合华律师事务所赵华主任与天津工业大学薛智胜教授一行，共同前往天津大有律师事务所开展参观交流活动。此次对话聚焦律师行业转型期的机遇与挑战，大有律所党总支部书记、主任肖剑，党总支委员、运营总监陈欣，人事部王晶晶给予热情接待，三方围绕专业服务升级、人才培养创新等核心议题展开深度碰撞。
交流伊始，在大有律所同仁的引导下，赵华主任与天津工业大学薛智胜教授先后了解了其办公环境、文化建设及荣誉成果，对大有律所深耕法律领域的专业精神与发展规模表示高度赞许。
随后的座谈环节中，赵华主任代表合华律所，详细介绍了律所的发展定位与特色优势。赵华主任表示，合华律所自成立以来，始终秉持“专业立身、服务为本、创新驱动”的发展理念，在夯实传统民商事、刑事辩护等核心业务的基础上，重点布局企业合规、知识产权、数字经济等新兴领域。为提升服务质效，律所建立了“专业委员会+专项团队”的双轨协作模式，每个业务领域均配备资深律师领衔的专家团队，确保为客户提供精准化、一体化的法律解决方案。
在人才培养方面，赵华主任分享道，合华律所高度重视“产学研”融合发展，已与多所高校建立实习基地合作，通过“导师带教+案例研讨+模拟法庭”的培养体系，为青年律师搭建成长平台。同时，律所定期组织内部学术沙龙与外部专家讲座，推动律师团队持续更新知识储备，紧跟行业前沿动态。“我们坚信，人才是律所发展的核心竞争力，只有构建完善的人才培养生态，才能为行业输送更多专业素养与实务能力兼具的优秀法律人才。”赵华主任强调。
会上，肖剑主任系统阐述了大有律所的发展战略与管理经验，陈欣总监则就律所运营架构、新兴业务开拓等内容进行分享。赵华主任与薛智胜教授对大有律所的创新实践给予高度评价，认为其在专业化布局与团队协作机制上的探索具有重要借鉴意义。三方就“律师行业数字化转型路径”“新兴业务合规化标准”“高校与律所人才联合培养模式”等议题展开热烈讨论，分享了各自在相关领域的实践成果与独到见解，并在人才输送、业务合作、学术研究等方面达成多项共识。
合华律所人事部相关负责人还与大有律所王晶晶就人事管理优化、实习基地运营细节等内容进行了细致沟通，为后续深化合作奠定基础。
此次交流不仅是一次经验分享的契机，更是一次资源整合、协同发展的开端。未来，合华律所将持续秉持开放合作的态度，加强与高校、同行的深度联动，以学术为引领、以实务为根基，共同探索法律行业高质量发展的新路径，为服务经济社会发展、维护公平正义贡献合华力量！
